La clase obrera no es una categoría abstracta ni una consigna romántica: es una realidad material.
Está compuesta por quienes viven de vender su fuerza de trabajo,quienes producen la riqueza social pero no controlan los medios de producción.
Desde que el capitalismo se consolidó como sistema,la organización colectiva de esa clase fue una necesidad,no una opción.
🔸Ahí nacen los sindicatos.
👷 El sindicato como herramienta de lucha:
Para el marxismo —desde Karl Marx hasta Vladimir Lenin— el sindicato no es un fin en sí mismo,sino un instrumento de defensa inmediata y de acumulación de fuerzas.
➡️Su función básica es clara:
➡️Defender el salario.
➡️Defender las condiciones de trabajo.
➡️Defender la estabilidad laboral.
➡️Defender la dignidad del trabajador.
Pero también tiene una dimensión política más profunda: elevar el nivel de conciencia de clase.
Sin organización,el trabajador enfrenta al patrón como individuo aislado.
Con sindicato,enfrenta al capital como clase organizada.
❗❗El peligro del sindicalismo domesticado:
La historia demuestra que cuando la dirección sindical se burocratiza,pierde contacto con la base y termina administrando conflictos en lugar de enfrentarlos.
Un dirigente sindical no es un gestor neutral.
No está para mediar entre explotado y explotador como si ambos intereses fueran equivalentes.
Su deber es defender los intereses de su clase.
🔸Cuando el dirigente:
➡️Prioriza la negociación permanente sin capacidad real de presión.
➡️Se acomoda a la lógica institucional.
➡️Se integra al aparato del Estado sin independencia.
➡️Teme al conflicto.
Entonces el sindicato deja de ser herramienta de lucha y se transforma en engranaje del sistema.
👷 ¿Cómo deben actuar los dirigentes obreros?
🔸Un dirigente sindical debe tener tres principios inquebrantables:
1️⃣ Independencia de clase 👷
•Ni subordinación al gobierno de turno ni dependencia del empresariado.
•La autonomía es condición básica para defender intereses obreros.
2️⃣ Democracia interna real:
Asambleas resolutivas,
mandatos claros y rendición de cuentas.
El sindicato pertenece a sus afiliados,no a su dirección.
3️⃣ Capacidad de movilización 🚩:
•La negociación sin fuerza organizada es simple formalidad.
•La movilización es lo que equilibra la balanza frente al capital.
🔸Entre la defensa inmediata y el horizonte estratégico:
El sindicato pelea por salario hoy.
Pero también debe formar políticamente,generar conciencia,explicar cómo funciona el sistema y por qué la explotación no es un accidente,sino una lógica estructural.
La experiencia histórica muestra que cuando la clase obrera pierde organización,retrocede en derechos.
Y cuando se organiza con claridad ideológica,avanza.
👷 La responsabilidad histórica:
Los dirigentes sindicales no administran estructuras; conducen procesos sociales.
Su legitimidad no proviene del cargo,sino de la coherencia entre discurso y práctica.
La clase obrera necesita representantes que no teman al conflicto cuando el conflicto es necesario.
Que comprendan que la conciliación permanente debilita,y que la firmeza organizada fortalece.
Porque en definitiva,la historia no la escriben los conciliadores eternos,sino los pueblos organizados.
🔸Y sin organización obrera consciente,no hay transformación posible.
Ⓜ️arcelo Rubéns Balboa ✍️
